Álláskeresőként figyeljünk az internetes megjelenésre, ugyanis a HR-esek megnézik a jelentkezők oldalát közösségi oldalakon, kereső programokban. Ez szűrhető le személyzeti szakemberek, fejvadászok között készített „szondánkból”. Így nem árt ügyelni online image-ünkre. Maradt már el állásinterjú az iwiw-re feltöltött ízléstelen fotó miatt… Hiba lenne azt hinni, hogy egy meghirdetett állásra pusztán a beérkezett önéletrajzokból választanak a cégek, kiket hívjanak be a személyes interjúra. „Általában rengeteg az önéletrajz alapján jónak tűnő jelentkező egy-egy pozícióra és sajnos nincs alkalmunk mindenkivel személyesen találkozni. Ilyenkor kell valami, ami alapján lehet még szűrni közülük. Többek között erre is használjuk a közösségi portálokat és sok esetben az online profilok segítséget nyújtanak abban, hogy kiválasszuk húszból azt a…